为持续推动杭州研究院高质量发展，提升*支部*和中层干部的履职尽责能力，1月12日，杭州研究院召开2023年度*支部*抓*建工作述职评议、中层及以上干部年度考核及职能部门考核会议。

　　杭州研究院*委*、董事长、总经理付元作点评并讲话，副总经理郭中权传达*经济工作会议精神和*企业负责人会议精神，纪委*高诣传达集团公司企业负责人会议暨二届三次职代会、*建工作会暨二级*组织*抓*建述职评议现场会会议精神，副总经理肖艳主持会议，副总经理毛维东、中层及以上干部、员工代表等六十余人参加会议。

　　会上，6名*支部*紧密结合贯彻落实*新时代中国特色社会主义思想、*的二十大精神情况，围绕2023年度*建工作特色亮点、*建工作与中心工作深度融合逐一进行述职，全面总结一年来*建工作完成情况。

　　随后，15名中层及以上干部进行了年度考核现场述职，围绕2023年部门完成情况、个人履职情况、存在的主要问题及2024年重点工作计划等方面，展示了亮点、晒出了成绩、交流了经验。参会代表对述职人员进行了评议打分，为干部考核提供坚实依据。

　　会议指出，2023年，杭州研究院坚持以集团公司“1245”总体发展思路为指引，紧紧围绕落实“一利五率”实现“一增一稳四提升”的年度工作目标，在危机中育新机，于变局中开新局，强管理，抓改革，谋发展，科技创新显著提升，产业转型加速推进，风险管控持续加强，提级管理成效初步显现。

　　会议强调，2024年，杭州研究院要进一步认清阶段，研判形势，坚持创新驱动，持续深化改革，抓住机遇，赢得先机，走出高质量发展新路。各*支部要坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻*总*关于国有企业改革发展和*的建设的重要论述，深化落实*总*重要指示批示精神特别是“2·26”重要批示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，进一步落实基层*建提质增效“七抓”工程工作要求，严格对照*建晋级达标体系，不断强化基层*组织建设，建强高质量发展建设一流企业的战斗堡垒。

　　会议号召，杭州研究院全体干部职工要更加紧密地团结在以*同志为核心的**周围，牢牢把握新时代新征程国资央企的新使命新定位，坚定信心、埋头苦干，在攻重点、破难点上再发力，在抓对标、重细节上再提升，在见常态、求长效上再深入，在明职责、严监督上再强化，坚决完成2024年各项任务目标，为实现杭州研究院高质量发展、加快建成一流科技创新型企业而努力奋斗。